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“一二三四”,安全畅行齐步走
发布日期:2021-05-28    作者:王 浩    
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  “大干红五月,扬帆共奋进。”五月份以来,汉钢公司炼钢厂紧跟集团公司目标要求,紧盯全月产量任务,上下一心,势必要在新目标、新任务、新措施的发展趋势中打赢“追赶超越”攻坚战。为了确保高产稳产期间的安全工作,通过“一二三四”准则,为安全亮出畅行“绿牌”。

“一二三四”,安全畅行齐步走

  一个目标永恒不变。一个也不能伤,一个也不能少。安全生产是一项持久战、攻坚战钢厂将“轻伤以上安全事故为零作为全年安全目标,坚持以党建安全为抓手,定期组织管理干部学习集团公司安全环保相关要求深刻领会集团公司安全导向。动员全厂58名党员以身作则,发挥模范先锋作用,率先履行安全义务,进一步带动员工齐抓共管,力往一处用,劲往一处使,揪出不安全苗头,督促落实整改。同时将现场安全责任明确到个人,要求必须做到谁管理谁负责,不负责就追责,重点提升员工行为素质,从而做到现场隐患排查必须人人参与、精益求精,时时刻刻绷紧每个人头上的“安全弦”

“一二三四”,安全畅行齐步走

  两个切入点纵深推进。炼钢厂坚持双重预防机制及SOP标准化作业程序为两条主线,深入开展安全管理。一是推进双重预防机制隐患排查治理。隐患是事故发生的根源,但隐患却是可以预防和控制的,炼钢厂早期就推出全员隐患排查活动,分厂内部制定有奖激励策略,鼓励员工参与隐患排查,全员发力攻坚克难,为员工提供安全的作业环境,对责任心不强、不积极参与的员工采取强制性要求,定指标、定制度,积极发动员工隐患排查自主性。同时对查出隐患坚决执行不拖不找借口、无条件执行整改原则,严厉打击重复隐患出现,让作业现场一切隐患受控二是持续推进SOP标准化作业,通过班前提问,班中抽查以及员工行为观察等方式,对作业人员标准化操作掌握要求达到100%合格率,从而夯实了员工对标准作业的理解和运用,从根本上规范了员工作业行为,杜绝了习惯性违章,逐步改善了操作过程不细不实不标准的状况。

“一二三四”,安全畅行齐步走

  向“三违”坚决说不。在日常生产过程中,炼钢厂始终坚持对违章行为继续保持零容忍的态度,将SOP标准化操作规程摆在前头,将区域安全禁令摆在前头,禁止任何人侥幸心理、习以为常等理由以身犯险。同时,安全督查及专职安全人员加强现场巡检频次,对发现的人员精神状态不佳、劳保穿戴不齐全、现场站位不安全、作业安全措施不完善等现象及时纠正制止,对发现的违规指挥、违规作业行为发现一起,处理一起坚决向“三违”说不

“一二三四”,安全畅行齐步走

  “四不伤害”细化强化。汉钢公司炼钢厂结合应急管理月相关要求,一是通过安全知识培训、现身说法、安全演讲赛、吓一跳事故分享、事故案例视频学习等,提高员工的安全认知,强化操作技能。二是根据应急管理月安排,组织开展中暑、防汛、煤气中毒等应急演练70余次,1300余人次参加,确保每一项作业都有安全可靠的应急预案,将危险系数降到最低,细化队伍协作,加强队伍建设,营造人人树立“四不伤害”意识,人人参与“四不伤害”的浓厚氛围。(汉钢公司炼钢厂 王 浩

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