手机扫一扫

绘制“人才蓝图” 激发人才活力
发布日期:2021-04-27    作者:路芙蓉 李小军    
0

近期,龙钢公司炼钢厂围绕“人才强企、人才兴企”发展理念、人才资本理念,不断创新培训形式,拓展培训范围,优化资源配置,全面激发企业人才活力,为公司实现“国内一流 行业领先”总目标提供强有力保障。

绘制“人才蓝图” 激发人才活力

启动“五大工程”,深度挖掘人才潜能

按照“1381”启航工程计划,该单位启动“五大工程”规划高学历人才成长模型,深度挖掘人才潜能。通过推行新进大学生“青蓝工程”、高潜人才菁英工程”、高技能人才和专业技术人才“匠心工程”、后备干部“翱翔工程”、人才孵化“阵地工程”等“五大工程”,聚焦人才选用机制,切实优化人才发展环境,盘活队伍干事活力,提高人才创新效能。同时,率先开展大学生轮流上讲台活动,采取“人人当老师、人人勇分享”的培训学习模式,由以往被动的学习方式转变为主动学习,让大学生们自己讲,大家听,通过精彩的授课,大学生们在参与过程中充分发挥自身优势,展现自我风采,提升分析研判、交流沟通、总结归纳的能力,实现了学以致用、用以促学、学用相长的培训目的。

绘制“人才蓝图” 激发人才活力

利用网络智慧平台,培养高技能人才

该单位充分运用新媒体信息化手段,从签到、培训、考试到效果评估,均采取网络在线形式进行,推动教育培训安全、有序、有效、闭环开展。针对年初既定培训计划,由冯建斌技能大师工作室专业技术人才、高技能聘任人员、精英内训师等担任老师,通过在微信群推送信息、微视频等内容,开展在线教学。学员和老师可随时交流讨论,碰撞思想火花,将以往的单向输入变为双向交流,使全员受益。该单位通过出台网络学习竞赛方案,细化考评措施,夯实人员责任,确保培训效果,通过精准兑现培训补贴、师带徒补贴、员工金点子补贴等,激发全员积极性。同时充分发挥典型示范引领作用,在基层掀起学习先进典型、争做先进典型的热潮,形成全员主动学习、奋勇争先、比学赶超的良好氛围。

绘制“人才蓝图” 激发人才活力

利用两个工作室,助力人才队伍建设

升级“劳模工作室”和“技能大师工作室”,将其作为开发员工创造力的有效载体,助力技能人才队伍建设,传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的文化阵地,助推企业高质量发展。薛小永劳模工作室结合炼钢生产工艺要求,使用建模软件对炼钢转炉和连铸生产工艺过程进行三维建模,将车间三维漫游、转炉炼钢、连铸生产工艺流程通过语音、图文及三维动画的形式进行逻辑转化,实现炼钢冶炼工艺的数字化模拟,通过身临其境的体验,使员工更系统、更安全、更高效理解炼钢,传承技艺。冯建斌技能大师工作室以工业自动化综合实训为主要开展方式,通过实操实验挂箱,模拟“皮带输送机控制”“抢答器”“交通控制灯”等控制系统,强化职工工业自动化意识,为公司培养高技能人才。(龙钢公司 路芙蓉 李小军)

网站地图 排行最的网络赌博 阳光在线企业邮局 qq游戏客户端下载
申博138代理 申博支付宝充值 太阳城申博官方网址
ca亚洲城注册直营网 AB亚洲馆电子游艺登入 捕鱼达人2小游戏登入 633易博怎么样直营网
太阳会网娱乐 利豪棋牌下载 菲律宾太阳网娱乐 亚洲太阳城娱乐网
澳门太阳城娱乐网站 利豪棋牌下载客户端 注册送现金的娱乐场 菲律宾太阳网城上娱乐
16jbs.com 304psb.com 987cw.com 181ib.com 986jbs.com
255PT.COM XSB878.COM 115sj.com 132PT.COM 917SUN.COM
XSB594.COM 18s8.com 4444ib.com XSB418.COM 1666DZ.COM
404psb.com 666TGP.COM 129SUN.COM S618P.COM 678XTD.COM